Swarakawanua.id-Menteri Ketenagakerjaan (Kemnaker), Ida Fauziyah menerbitkan Surat Edaran Nomor M\/6\/HK.04\/IV\/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja\/Buruh di Perusahaan. Surat Edaran Pelaksanaan THR ini ditujukan kepada para Gubernur di seluruh Indonesia.<\/p>\n\n\n\n
“Pemberian THR Keagamaan merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh pengusaha kepada pekerja\/buruh. Pemberian THR Keagamaan bagi pekerja\/buruh merupakan upaya untuk memenuhi kebutuhan pekerja\/buruh dan keluarganya dalam merayakan hari raya keagamaan. Secara khusus, dalam masa pemulihan ekonomi ini, THR tentu dapat menstimulus konsumsi masyarakat yang mendorong pertumbuhan ekonomi,” kata Menaker Ida di Jakarta, pada Virtual Konferensi Pers tentang THR Tahun 2021 di Jakarta, hari Senin (12\/04\/2021).<\/p>\n\n\n\n
Dalam surat edaran tersebut, Menaker Ida menyatakan bahwa SE pelaksanaan THR berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja\/Buruh di Perusahaan. Menaker Ida meminta perusahaan agar waktu pembayaran THR Keagamaan dilakukan paling lama 7 hari sebelum hari raya keagamaan.<\/p>\n\n\n\n
“Saya tekankan bahwa THR Keagamaan wajib dibayarkan paling lama 7 hari sebelum hari raya keagamaan pekerja\/buruh yang bersangkutan,” kata Menteri Ketenagakerjaan.<\/p>\n\n\n\n
Adapun dalam pelaksanaannya, pembayaran THR Keagamaan diberikan kepada pekerja\/buruh yang telah mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus atau lebih. THR Keagamaan juga diberikan kepada pekerja\/buruh yang mempunyai hubungan kerja dengan pengusaha berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu atau perjanjian kerja waktu tertentu.<\/p>\n\n\n\n
Terkait jumlah besaran, bagi pekerja\/buruh yang mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih, THR diberikan dengan ketentuan sebesar 1 bulan upah. Sementara bagi pekerja\/buruh yang telah mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus, tetapi kurang dari 12 bulan, THR diberikan secara proporsional sesuai dengan perhitungan masa kerja dibagi 12 bulan kemudian dikali 1 bulan upah.<\/p>\n\n\n\n
Ini Pengakuan Pesinetron Anak Jalanan Gabriella Larasati Soal Video Syur
Residivis Pemalsu Rekening Koran, Diringkus Ditreskrimum Polda Metro Jaya<\/p>\n\n\n\n
Adapun bagi pekerja\/buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih, upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima selama 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan. Sedangkan bagi pekerja\/buruh yang telah mempunyai masa kerja kurang dari 12 bulan, upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima tiap bulan selama masa kerja.<\/p>\n\n\n\n
Selanjutnya, dalam SE juga dijelaskan bagi perusahaan yang masih terdampak pandemi Covid-19 dan berakibat tidak mampu memberikan THR Keagamaan tahun 2021 sesuai waktu yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan, Menaker Ida meminta Gubernur dan Bupati\/Wali kota agar memberikan solusi dengan mewajibkan pengusaha melakukan dialog dengan pekerja\/buruh untuk mencapai kesepakatan yang dilaksanakan secara kekeluargaan dan dengan itikad baik.<\/p>\n\n\n\n
“Kesepakatan tersebut dibuat secara tertulis dan memuat waktu pembayaran THR Keagamaan dengan syarat paling lambat dibayar sampai sebelum Hari Raya Keagamaan tahun 2021 pekerja\/buruh yang bersangkutan,” kata Menteri Ketenagakerjaan.<\/p>\n\n\n\n
Menaker Ida mengatakan, kesepakatan mengenai waktu pembayaran THR keagamaan tersebut harus dipastikan tidak sampai menghilangkan kewajiban pengusaha untuk membayar THR keagamaan tahun 2021 kepada pekerja\/buruh dengan besaran sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.<\/p>\n\n\n\n
“Perusahaan yang melakukan kesepakatan dengan pekerja atau buruh agar melaporkan hasil kesepakatan kepada dinas yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang Ketenagakerjaan setempat,” tutup Menteri Ketenagakerjaan.(dns\/*).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"